採用情報

RECRUIT

ミライシアホールディンググループでは、
coworker(共に働く仲間)が持つそれぞれの個性を最大限に発揮でき、
互いに成長していける環境作りを常に意識しています。
地域の方々の健康を総合的にサポートすることに真摯に向き合っていける方と
一緒に働きたいと考えております。

福利厚生サービス

WELFARE

社員の皆さんはもちろん、ご家族も利用できる福利厚生サービスは、
国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができ、
また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。

※弊社グループ会社の一部法人では対応していない場合がございます。
 詳しくは面接のお問い合わせまたは面接の際にご説明致します。

宿泊制度

国内約20,000のホテルや旅館がお得に利用可能。海外ホテルも会員特別価格で利用できます。

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お祝い制度

人生で迎える様々なイベントにお祝いを贈ります。

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ライフサポート制度

豊かな暮らしをサポートする各種支援制度・優待制度が満載。

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暮らしの無料相談サービス

日常生活を全般的にサポート。24時間無料で相談可能。

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詳細はこちらをご覧ください。

» 福利厚生制度のご案内

産前産後・育児休業 及び ノー残業デーの一般事業主行動計画

仕事と子育ての両立や所定外労働の削減など、社員全員が働きやすい環境を作ることで能力を十分に発揮できるようにするため行動計画を策定しております。

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オフィシャルクラブ活動⽀援制度

活動補助⾦を⽀給し、スポーツや⽂化などのクラブ活動を促進しています。
役職や部署がちがう社員が交流できる社内環境づくりをめざし、コミュニケーションを深める機会を増やしていくことで組織⾃体の活性化と、⽇頃の運動不⾜の解消や⼼のリフレッシュを促し社員の健康をサポートします。

勤務エリアや給与・待遇等の詳細や面接をご希望の方は弊社へお問い合わせください。
TEL.011-590-8328

先輩インタビュー

COWORKER’S VOICE

地域に密着した薬局つくりに共感。
スキルアップすることを常に意識して、
皆さまの健康をサポートしたい。

2017年入社 
大通西薬局 薬局長 齊藤 繁栄(さいとう しげえい)

私はグループ会社のメディカルファイブ株式会社に入社しました。
入社以前は青森の調剤薬局で勤務していましたが、札幌に転居することになり、転職先を探しているなかで、メディカルファイブが目指す薬局理念に私はとても共感し、いち薬剤師として、この理念のもとで是非働きたいと採用に応募したことを覚えています。
その理念とは”地域の皆さまの健康をサポートすることを意識し、薬局のみならず多職種の方々と綿密な連携をとり地域の健康を守っていく「地域密着薬局」をめざす”こと。 これからの日本の超高齢社会に向けて、そしてICT・IoTの活用によって今後の薬局・薬剤師が担う役割・活動は大きく変化すると聞いているうえで、この考えは非常に重要な事だと思いました。

入社後に改めて感じた事はcoworkerのフォローもしっかり考えてくれている事です。

皆様の健康を守っていくうえで、日々進歩する医療について学ぶ事は薬剤師にとっても必要な事です。これは私だけの思いだけではなく、ミライシアホールディンググループにはこのような志をもったcoworkerがいます。これはグループの一員として、とても心強い事だと感じております。そしてミライシアホールディングは、そのようなcoworkerの考えを尊重し、それぞれが任せられた任務のスキルアップへ繋がる支援も行ってくれます。

その支援を活用し、私は2019年に発足した札幌糖尿病療養指導士の資格を得ました。
現在、日本人の6人に1人が糖尿病もしくは糖尿病予備軍であるといわれており、その治療の基本は患者さん自身による自己管理です。食事や運動そして服薬など、様々な事をご自身で管理しなければなりません。そのような状況にある患者さんの負担になっている事を少しでもサポートしたいという思いがあります。
私は薬剤師としての知識を活かし服薬の管理サポートを行い、食事・運動に関しては管理栄養士さんや理学療法士さんからサポートいただく。このように多職種の方々とも連携しながら、患者さんが笑顔で治療が受けれるように努めていきたいと思っています。
「健康に関しては大通西薬局の齊藤さんに聞いてみよう」。そういう思いを地域の皆さまに持っていただける薬局づくりを目指しています。